θεσεις εργασιας σε ιδιωτικα σχολεια αθηνας
«Αυτό είναι κάτι το οποίο οφείλει και η αντιπολίτευση να το αναγνωρίσει, παρόλο που όταν ήταν κυβέρνηση απλώς επαναλάμβανε μονότονα ότι το χρέος είναι βιώσιμο και ότι δεν χρειάζεται κανένα μέτρο για τη ρύθμισή του» πρόσθεσε, σε συνέντευξή της στο «Πρώτο Πρόγραμμα».
τερμιτες αντιμετωπιση
Η εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ σημείωσε, επίσης, ότι είναι «θετικό το ότι αποκρούστηκαν οι παράλογες απαιτήσεις για τα εργασιακά και ότι θα ακολουθηθούν οι βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές, αυτό δηλαδή, το οποίο τόνιζε σε όλη τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης και συνεχίζει να τονίζει η κυβέρνηση» όπως επισήμανε.
https://siydwxes.blogspot.com/2019/03/blog-post_116.html
Σε αυτό το πλαίσιο, τόνισε η κ. Σβίγκου, ότι βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές είναι «η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και δεν είναι η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και άλλα ακραία πράγματα που ζητάει το ΔΝΤ». Οι βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές, υποστήριξε, ισοδυναμούν με την επαναρύθμιση της αγοράς εργασίας και την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως, δηλαδή, συμβαίνει στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες και η Ελλάδα δεν μπορεί να αποτελέσει εξαίρεση ούτε σε αυτό το σημείο.
Η κ. Σβίγκου υπογράμμισε ότι «ούτε οι απαιτήσεις για πρόσθετα μέτρα, μετά το τέλος του 2018, δεν έγιναν δεκτές. Και αυτό είναι κάτι το οποίο θα πρέπει να το αντιληφθεί και η αντιπολίτευση, η οποία επιμένει στην καταστροφολογία και επιμένει να διαβάζει διαφορετικά τις εξελίξεις απ' ότι το κάνουν όλοι στην Ευρώπη». Ανέφερε ότι «συνεχίζεται η συζήτηση για τα υπόλοιπα μέτρα για το χρέος και στόχος είναι να καταγραφεί ένα καθαρός διάδρομος για το χρέος, ώστε να γνωρίζουν οι επενδυτές ότι η οικονομία έχει σταθεροποιηθεί και ότι η Ελλάδα βγαίνει από την κρίση», για να προσθέσει ότι οι συζητήσεις σχετικά με την υλοποίηση της συμφωνίας θα συνεχιστούν και πως καταλαβαίνουμε, όμως, ότι καταλήξαμε σε ένα βασικό πλαίσιο με κάποιους κανόνες που είναι θετικοί για τη χώρα μας.
αγγειοχειρουργοι σε δημοσια νοσοκομεια
αγγειοχειρουργοι σε δημοσια νοσοκομεια
No comments:
Post a Comment